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僕「9:00出社」セーフ! 上司「はい、遅刻。減給な」僕「もう帰ります」20:00 上司「は?みなし残業代くらい働けよ!」

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:16:56.283 ID:YRIu2EnF0.net
なんなのこれ
ちなみに基本給がめっちゃ低く
手取りは19万
超過分を請求したら上司から劇詰

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:17:46.162 ID:Ej0hVYOI0.net
8時59分ならセーフ

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:17:53.158 ID:hKhH+Ehmd.net
なんで転職しないの?

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:18:15.557 ID:hV7VuNpJa.net
お前には会社を辞める自由がある
にもかかわらずそこで働くのはお前が好きでやっていること

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:18:20.763 ID:HMxo3w+Bd.net
2時間残業してるやん

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:18:29.752 ID:YRIu2EnF0.net
>>3
平日9時から21時まで
土曜日はたまにやすみ
日曜はやすみ

転職できん

7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:18:45.322 ID:xI2f+RwO0.net
みなし残業の所って超過分払おうとしないよな

8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:18:53.340 ID:YRIu2EnF0.net
>>5
みなし45hついてる

9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:20:06.512 ID:YRIu2EnF0.net
みなし残業で定時上がりっていいの?

10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:20:37.978 ID:D8ubbzii0.net
みなし45ってこき使う気まんまんだよな
働き方の改善なんてまったく考えてない

11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:20:59.768 ID:oI+m5VYHd.net
みなしとか会社の制度なんだから関係ないでしょ
毎日定時で帰るよ

12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:21:22.970 ID:YRIu2EnF0.net
>>10
マジみなし残業は違法にして欲しい
残業代つけるにせよ基本給さげんな

13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:22:05.865 ID:YRIu2EnF0.net
>>11
いいの?
お前はみなし残業代分、毎日2時間は働く義務がある!
とかいわれた

14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:22:06.902 ID:jOg6z19Rd.net
問題だと思うなら労基にタレ込め

15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:22:34.562 ID:n+6a2S2F0.net
遅刻は事実やけどな

16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:22:35.068 ID:DQxvxZDUd.net
>>9
いいよ
むしろ定時で帰ってみなし分を分捕れ

17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:23:17.167 ID:BbGpvHAr0.net
最低賃金見なし残業混みとかあるの?

18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:23:18.276 ID:D6LpOGb0M.net
みなし45だが定時であがってるな

19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:23:18.441 ID:YRIu2EnF0.net
>>16
分捕るもなにも基本給16万、残業代6万の総額22万だが

20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:23:43.150 ID:gmOMdFRFM.net
おれよりイイやんと思ったら土曜も出てるのかよ

21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:24:10.903 ID:YRIu2EnF0.net
ちなみに一部上場企業

22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:24:13.717 ID:vuDTznql0.net
嫌なら辞めろ
労基行くなら絶対辞めろ

23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:24:33.724 ID:YRIu2EnF0.net
一部上場企業=ホワイトだと思ってたわ

24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:24:33.841 ID:yXyvo9sXd.net
>>12
基本給下げれば残業単価やすぬなるからねー

25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:25:01.578 ID:hcPzCQXN0.net
【画像】おっぱいgif集めてみようか [無断転載禁止]©2ch.net
http://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1502317800/

26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:25:29.537 ID:YRIu2EnF0.net
みなみに定時後21時に必ずやらないきゃならん業務がある

27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:25:59.772 ID:5w9tP5jx0.net
やめろーーー

28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:26:14.921 ID:twutv1JiM.net
>>26
大阪難波で飲み会かな

29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:26:15.309 ID:/MSejjJX0.net
みなし残業って仕事速い人は早く帰っていいよって制度みたいなもんだから
仕事できないなら早く帰んなよ?

30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:26:16.193 ID:SeAHMgl6M.net
都内9年目
基本13+他手当14(みなし40h+手当)
ワンマン経営だが社長は残業するなって言ってるわ

31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:26:51.307 ID:q7pYmxi5d.net
貯蓄してやめて転職しろ

32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:27:12.693 ID:YRIu2EnF0.net
>>29
いや、派遣(12-21)が帰った後にやらなきゃいけれない業務がある

33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:27:26.574 ID:Cf69mqhB0.net
>>1の上司を見る限り仕事早いやつにはさらに仕事量を増やされてきっちり時間いっぱい働かせるタイプだからどっちにしても帰れんだろう

34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:28:32.022 ID:S8kTSka60.net
自己責任だろ

35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:28:50.603 ID:YRIu2EnF0.net
マジで帰れねえわ
同僚も定時が21時半だと洗脳されてる
そのくせに電車はダッシュで乗る
バカかよ

36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:29:52.220 ID:1MI+nnszd.net
転職不可避

37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:32:50.881 ID:wfj+EqoD0.net
辞めるなり証拠を労基に持っていくなりしないってことはその環境で満足してるんだろ?

38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:33:11.707 ID:H7T7OQ/La.net
仮に必要な仕事してないなら残業代なしはセーフ
ただしそうでない場合や、そもそも定時超えて組み入れられてる残業が習慣化してるなら労基案件だ

39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:33:18.397 ID:GqiyJOSz0.net
なんで辞めないの?
有給も取れないの?
じゃあ病院もいけないじゃん
21時からの業務って翌日だと死ぬの?

40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:33:58.064 ID:/MSejjJX0.net
21時からやらないといけない業務があるなら
開始時間も13時にすべきだよな

41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:34:35.733 ID:YRIu2EnF0.net
>>37
証拠ねえ
タイムカードは電子式ですわ

42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:34:42.208 ID:k7IVIKDh0.net
残業すればするほど時間辺りの効率は落ちるのにな
無駄残業や長時間残業はどっちにとっても意味が無い

43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:35:00.636 ID:2KJL9kRl0.net
マジでちゃんと法律機能してくんねーかな

44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:35:30.826 ID:YRIu2EnF0.net
>>39
翌日でも特に問題はないと思うが
取引先が8:00ごろに発注する

45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:35:52.353 ID:/MSejjJX0.net
労基すら行かずに文句だけ言ってるやつは会社と同罪

46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:36:30.645 ID:YRIu2EnF0.net
会社潰れたら働き口がない

47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:36:40.586 ID:eGS3IoCA0.net
>>26
定時って何時?

48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:36:58.276 ID:rUwyEq+/a.net
文句ばっか言ってないで辞めればいいのに

49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:37:25.712 ID:YRIu2EnF0.net
ちなみに夏休みは3日
うち3日は有給消化

50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:37:44.230 ID:GqiyJOSz0.net
>>46
それお前が無能なんじゃん

51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:37:54.908 ID:DQxvxZDUd.net
>>44
問題無いなら翌日にやれ

52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:37:56.424 ID:XAoJT0rnd.net
9時出社ではなく
9時に仕事スタートな

53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:38:17.531 ID:dLzDUxL4a.net
>>45
ほんとこれ
もっとバンバン労基使え

54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:38:19.267 ID:eGS3IoCA0.net
>>43
おいおいマジカマギカ?

55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:38:26.946 ID:/MSejjJX0.net
>>46
だから何もしない?
そういう人のせいでブラックがいつまでたっても無くならんのだ
失業保険とその後は生活保護もあるから気にするな

56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:38:44.899 ID:YRIu2EnF0.net
>>47
19時だよ
10-19だけど
9時には来ないといけない暗黙のルールがある
早出申請もおこられる
早出って残業代の別に出るのか?

57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:38:58.622 ID:GqiyJOSz0.net
ってか完全週休2日なら土曜出勤だけでほぼみなし分の残業行くやん

58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:38:58.826 ID:T0DubB1ia.net
フレックスタイム制だからコアタイムの10時までに出社すればなんも言われんわ

59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:39:27.559 ID:kzgJiKNK0.net
>>57
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ

60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:39:35.260 ID:mkTrvS06p.net
有休取ってたやつが帰省先からとんぼ返りでクライアントとの打ち合わせに出てまた帰省先に戻って
「休んだんだか休んでないんだか分かりませんよ」とかニヤニヤしながら話してるバカがいたんだけど
スケジュール管理どうなってんだよクソ無能が

61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:39:59.337 ID:YRIu2EnF0.net
>>51
8:00前に会社行かないと行けないが
定時過ぎでもバンバン電話もメールも来る

62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:40:06.487 ID:7YGrTzIh0.net
無能な自分は棚上げか?

63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:40:26.014 ID:nX1m5htxd.net
手取り19万って俺より良いじゃん頑張れ
俺13万

64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:41:51.701 ID:wYC3P3pWd.net
45時間分の残業代つけたら10万くらいは増えそうだけど

65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:42:06.927 ID:YRIu2EnF0.net
>>64
6万だよ

66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:43:03.170 ID:mkTrvS06p.net
>>62
経営マネジメント側が一番無能だな

67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:43:08.346 ID:HdGDzgRpd.net
9:00からなら、その時間から業務を始めなければならないので、出社だけなら遅刻と変わらない

見なし残業が契約にあるなら従うべき

68 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:43:55.953 ID:GqiyJOSz0.net
>>67
労基法も知らんのか

69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:44:10.436 ID:Wwho4noz0.net
>>48
は?言ってるやろ

70 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:44:48.756 ID:wYC3P3pWd.net
>>65
よく考えたら10万じゃきかないわ
手取り40とかになりかねない

71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:44:52.324 ID:adHG+i38r.net
労基なんてコンビニ行く感覚で使っていいんだぞ
どんどん利用していけ

72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:45:21.115 ID:1MI+nnszd.net
9:00〜21:00って頭おかしい

73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:45:49.131 ID:z7nlM5DgM.net
始業9時ってことだろうからアウトだろって結論が出て6年くらい経ってると思うんだけど
南蛮戦時ですか

74 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:46:34.050 ID:rUwyEq+/a.net
>>69
ごめんどう言う意味?

75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:46:46.456 ID:ACrY/a/L0.net
>>71
コンビニでバイトしてる陰キャ見てると
ああいうのにはなりたくないなと実感するわ

76 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:47:34.127 ID:1MI+nnszd.net
>>69
いや、言ってるで

77 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:48:03.553 ID:Hvoq3f5vM.net
みなし分基本給下げるからよろしく

78 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:48:23.198 ID:H1ni3YGod.net
僕「9時10分出社」ゴメンナサイ
中小上司「まあええわ。次からは気を付けろよ〜」セーフ!
僕「ありがとうございます」^ ^

79 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:49:21.310 ID:iq+DSRZx0.net
こういうのを人形ごっことかイタコとか最初に言ったのは誰なのかしら

80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:54:20.098 ID:HdGDzgRpd.net
>>68
事細かには知らないが、出勤時刻に即業務が可能なら問題ないが、大抵がそうはならないでしょ

81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:55:22.309 ID:kzgJiKNK0.net
>>72
頭がおかしいって言っちゃう人は頭おかしいで

82 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 08:55:45.142 ID:1MI+nnszd.net
>>80
準備も業務時間内じゃない?

83 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:00:45.674 ID:hRuogMzK0.net
>>22
ほんまに絶対か?

84 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:02:51.920 ID:WZh4L1stM.net
先月のぼくちん、158h労働で手取り27万

85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:03:53.946 ID:hRuogMzK0.net
>>58
コアタイムと聞くとパラパラ炒めた炒飯食いたくなるんだが・・・

86 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:04:04.324 ID:p5UEANQ60.net
みなし残業とかブラック過ぎでしょ…

87 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:04:39.868 ID:G+hYEX/md.net
俺は夜11時上がりなのにサビ残で深夜1時まで働かされてたよ、バイトで
ワイ良い駒やったなぁ

88 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:05:07.408 ID:36OoR7sXp.net
日本トップの上場企業でも入社4,5年くらいじゃ
時給換算したら2000円行くか行かないかで基本給で手取り30万超えるには7,8年かかる

89 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:07:03.287 ID:uPN7u7650.net
>>82
そうか?

90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:07:36.724 ID:gEODEEJTr.net
普通のみなし残業なら実労働時間が超えれば追加の残業代が発生する払わなければ違法
専門業務型裁量労働制なら出勤退勤時間を使用者が指示しちゃいけない遅刻で減給したら違法
とりあえず労基に相談してみろ

ただし事業場外みなし労働時間制だけは特殊だから注意な

91 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:08:42.781 ID:hKhH+Ehmd.net
>>6
よくわからん
選ばなきゃ働き口なんて幾らでもあるだろ
聞いてると今より悪くなることはなさそうだし
一部上場だから今後の昇給が目当てとかそういう話か?

92 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:09:17.698 ID:G7kzto3Xa.net
労基にいけよ

93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:11:32.585 ID:oOuufdqJa.net
みなし残業って何なん(´・ω・`)働いた分だけ残業つければいいじゃん

94 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:12:56.419 ID:fLOgDCr/d.net
こういうの見るとうちはわりとホワイトなんだなと思う

95 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:13:14.823 ID:dLzDUxL4a.net
みなし残業を固定残業代と、勘違いしてるハゲは経営する能力ない

96 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:13:29.760 ID:pXA/ThbNd.net
>>1
どうしてくだらないウソつくの?

97 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:13:49.598 ID:fLOgDCr/d.net
>>93
みなし残業は元々外回りの営業とかのための制度だから他の業種であるのはおかしい

98 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:14:18.800 ID:AzWFJ6paa.net
転職しろ 定時に帰れるってのは大事やぞ

99 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:15:32.938 ID:pXA/ThbNd.net
まぁ無能くんは会社にしがみつくしか
ありませんよねぇ(´;ω;`)

100 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:15:49.870 ID:hRuogMzK0.net
>>20
思ったんなら即行動

101 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:17:12.182 ID:CUHSXkmG0.net
俺の会社基本給195000円だよ

残業は基本NGで8〜17時ですぐ帰る

102 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:17:26.387 ID:dLzDUxL4a.net
俺なんか正社員からアルバイトにランクダウンしたけど
どブラックからホワイトになった

103 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:17:57.265 ID:EWYLQm/Ja.net
レストラン経営してるが、こういうの見るともうサラリーマンには戻れないと思うわ

104 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:20:14.649 ID:ACrY/a/L0.net
>>94
それはキミ一人がそう思っとるだけやでぇ?

105 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:23:48.887 ID:kzgJiKNK0.net
>>102
バックラーのコピペ貼っとくで
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。

C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

106 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:30:55.099 ID:trSql4xy0.net
みなし残業制って適正に運用されれば労働者にはプラスなんだけどね
残業しようがしまいがみなし残業代保証、みなし残業時間超えたら別途支給が原則だもん

107 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:31:53.144 ID:byJ5EfjG0.net
ブラック過ぎワロタ

108 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:34:28.200 ID:bgNeOni80.net
大体基本給いくらぐらいなんだみんな

109 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:34:57.090 ID:gFUDpRor0.net
一番ブラックなのは労基だけどな
ほんと頭が下がる

110 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:35:26.185 ID:dLzDUxL4a.net
タイムカードないってことはブラック1確?

111 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:39:47.515 ID:zMaT2alr0.net
実際の勤務時間をちゃんとメモして労基に持ち込めばいいだけ
ちゃんとまとめてれば認められるぞ

112 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:40:56.499 ID:hRuogMzK0.net
>>107
つまんなすぎて震えた

113 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:42:25.219 ID:trSql4xy0.net
>>110
ほぼ1確
使用者が自ら始業終業を現認して記録していればセーフだけど実際はほぼムリ

114 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:43:11.345 ID:zSGEGAUJa.net
>>106
企業側がマイナスになるような提案はするはずない現実

115 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:46:18.652 ID:YwwH/xZw0.net
9時始業で9時出社なのに減給って法的にあり得るの?

116 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/10(木) 09:48:36.278 ID:trSql4xy0.net
>>114
労働者側も労基法や制度について無知すぎるから良いようにやられるんだよな
まー中小オーナー企業だとこの手の制度悪用が違法だとの認識がない経営者も少なくない

総レス数 116
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